人力资源

人力资源

 

常德烟机视人才为公司的第一资源、第一资本。以人为本,注意公司人力资源培养与员工个人发展相一致,在企业发展的同时,支持员工向更高层次发展。公司获得的每一个进步都和全体员工的努力密切相关,公司发展的同时让员工分享成功的果实。

 

常德烟机尊重并平等对待每一位员工,认为人人皆是人才,人人皆可成为人才,尽量让每个员工找到适合于自己的工作岗位并加以培训,使之成为专业化人才,并发挥出自身最大的潜能。建立有效的发展通道,为每个人提供成为核心员工的机会。

 

常德烟机优先激励公司认同的优秀人才,使其拥有充分的职权和必要的资源去实现公司分派的目标和任务,并获得合理且相对优厚的报酬和组织认可。

 

常德烟机要求员工具有诚实正直的品格和良好的服务意识,具备相互支持、相互配合、共同进步、勇于负责的团队精神和持续不断的学习能力、百折不挠的创新精神,遵纪守规、忠诚敬业。

 

常德烟机按照市场化原则,提供富有竞争力的薪酬,薪金与服务时间、资历及学历高低没有必然关系,但是和个人工作业绩、综合能力密切相关,收入分配遵循"效率优先、兼顾公平"的原则。公司致力于科学、合理的评价体系和激励机制的建设。